For at arbejde med og imødekomme Verdensmål nr. 8 gør vi følgende:
- Tscherning søger aktivt gennem sin rekruttering at forøge andelen af kvinder i branchen.
- Vi arbejder for at nedbringe andelen af unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse, ved bl.a. at give alle en chance for at få en karriere hos Tscherning. Derfor skelner vi ikke til straffeattest eller eventuelle diagnoser, når vi ansætter.
- Vi tilbyder barselsvilkår, som tilgodeser forskellige familiekonstellationer/køn.
- I Tscherning samarbejder vi med vores underentreprenører om at sikre, at de medarbejdere, der arbejder på Tschernings pladser, er ansat på overenskomstmæssige vilkår og får den rigtige uddannelse i arbejdsmiljø og sikkerhed.
- Vi har etableret Tscherning-Akademiet, som er en platform for vores medarbejdere, hvor vi løbende tilbyder efteruddannelse og kompetenceudvikling, fordi vi ønsker, at alle medarbejdere skal have mulighed for løbende at udvikle sig.